ベトナム人雇用・採用なら、エニシにお任せ！
特にエニシは、地方の企業様を格安でサポートさせて頂き、外国人労働者に地方の暖かさと働き安を知って頂き、日本を好きになって頂く活動をしています
人材紹介事業（高度人材）
有料職業紹介27（ユ）304717
こんなお悩みありませんか？
- 求人を出してもなかなか採用ができない
- 長く働いてくれる人材を確保したい
- 働くことに感謝できる人材を採用したい
- 就労ビザの取得など採用手順が分からない
- 雇用・採用のノウハウや実績がない
そのお悩み、
エニシが解決します！
私たちが企業に
選ばれる理由
01 採用コスト0円
募集にかかる費用は一切いただきません。
02 手間がかからない
当社は現在ある求人票を元にベトナム人の求職者を中心にまず当社の方でリストアップさせて頂いております。御社で働きたいと思う方のリストを見て頂き面接しても良いと思う人材がおられましたらWEBなどの面談をして頂けるので余計な手間がかからないのが特徴です。
03 安心サポート
定期的な面談や相談から責任をもって対応します。
04 専門スタッフが貴社の今ある求人からサポート
長く経験を積んだ専門スタッフが窓口となり、企業と外国人就労者のアテンド・フォローを行うことで、最適なマッチングを実現させています。ベトナム語が話せるアライアンス先が採用後もしっかりサポートもしてくれます
05 幅人い職種に対応
貴社の求人を元に当社のデーターベースとマッチング、幅広い職種に応える外国人就労者を集めており、企業の希望に合った人材を紹介しています。
外国人の採用は、企業のグローバル化を推進する以外にもさまざまなメリットがあります。一方で日本人の採用にはない労務上の注意点や異なる文化・環境で育った人々の価値観を理解し、相互に尊重し合えるコミュニケーションも必要不可欠です。今回は、外国人採用のメリットや労務上の注意点、採用担当者としての心得をご紹介します。
ご利用の流れ
STEP1
まずは、お問い合わせ・ご相談ください。
人材紹介はもちろん、業種・業務や期間・時間のこともお気軽にご相談ください。お電話かお問い合わせフォームにて受付けております。
STEP2
専門スタッフ・担当営業からご連絡いたします。
貴社の指定された連絡方法でご連絡させていただきます。
STEP3
貴社求人票を預り、マッチングを行います。
登録している外国人就労者の中から、希望条件等を満たす人材を選定します。
STEP4
ご提案する人材の選定。
専門スタッフが数名の候補者を選定します。
STEP5
気に入った方がいれば初出勤の日を調整します。
ここまでは無料
STEP6
働いて頂ける人には労働条件の通知書を。
会社様にはご契約を。
ここまで完了しても、人材紹介料は20万円
※注意：その他行政書士の費用など係る費用は実費精算になります
事業への思い
一度、当社で求人票を元に希望者を募っても料金は掛からないのでお試し易い！
面接までは費用が一切かからない！
そこまでして、当社何故、人材を紹介したいのか。
これは現在、日本は労働者が足りていません。
地方に行けば行くほど、これは顕著な問題になっているのではないでしょうか？
働くことに意味や希望を見いだせない・・・
そんな方より！！
明るくて前向きな、特にベトナム人を当社では推薦しております。
会社様の規模は問いません。
例え１人で有っても、働くを通じて日本を好きになって貰えるお手伝いを当社ではおこなっております。
より多くの外国人がもっと日本を好きになって貰えるよう労働者を探している会社を探す事が、当社の社会的役割だと考えています。
