社員の成長を通じて、
子どもたちの明るい未来を創る。
建築、不動産、移住・地域共創、経営支援。
一見すると異なる事業に取り組む私たちに共通しているのは、
目の前の人の想いを受け取り、努力で応えること。
共に成長し、未来をつくる仲間を探しています。
01
目指す未来
株式会社エニシが探しているのは、
ただ仕事をこなしてくれる人ではありません。
自分の仕事に責任を持ち、周囲の人との約束を大切にし、学びながら成長していける人です。
私たちは、建築、不動産、移住・地域共創、経営支援など、一見すると異なる事業に取り組んでいます。しかし、すべての事業に共通しているものがあります。
それは、目の前の人の想いを受け取り、その想いに努力で応えることです。
会社の成長は、そこで働く人の成長から始まります。自分自身の可能性を広げながら、お客様、会社、地域の未来を一緒につくっていく。そんな仲間と出会いたいと考えています。
想いに、努力で応える。
お客様の期待に応えるためには、知識や経験だけでなく、相手の立場に立って考える姿勢が必要です。
分からないことをそのままにしない。できない理由を探す前に、できる方法を考える。約束したことを最後までやり切る。
小さな努力の積み重ねが信頼となり、その信頼が新しい仕事やご縁につながっていきます。エニシでは、仕事の成果だけでなく、そこに向き合う姿勢も大切にしています。
社員一人ひとりが、自分で考え、行動できる会社。
社長や上司から指示されたことだけを行う会社では、変化の大きな時代を乗り越えることはできません。
会社の理念、経営者の考え、事業の目的、会社が目指している未来を全員で共有する。そのうえで、一人ひとりが自分の仕事の意味を理解し、お客様や会社のために何ができるかを考える。
エニシは、社員が自ら考え、判断し、行動できる「自走する組織」を目指しています。最初からすべてができる必要はありません。大切なのは、分からないことを素直に聞き、学んだことを次の仕事に生かし、少しずつできることを増やしていくことです。
02
エニシの仕事
四つの異なる事業。
すべての根っこには、
「想いに応える」姿勢があります。
BUSINESS 01
建築事業
ARCHITECTURE ／ 大切な場所をつくる
大切な場所をつくる。
住宅、店舗、事務所などの新築、改修、リフォームを通じて、人が暮らし、働き、集まる場所をつくります。
建物を完成させることだけが目的ではありません。そこで過ごす人がどのような暮らしを望んでいるのか。どのような時間を大切にしたいのか。お客様の想いを聞きながら、長く大切にされる場所をつくっていきます。
BUSINESS 02
不動産事業
REAL ESTATE ／ 想いをつなぐ
想いをつなぐ。
土地や建物を、単なる商品として扱うのではなく、所有者の想いと、次に使う人の未来をつなぎます。
売買、賃貸、管理、空き家活用などを通じて、それぞれの事情に合った選択肢を一緒に考えます。
BUSINESS 03
移住・地域共創事業
REGIONAL ／ 未来へつなぐ
未来へつなぐ。
空き家の活用や移住支援を入口に、地域で暮らす人、移住を考える人、行政、地域団体、事業者をつなぎます。
空き家を減らすことだけではなく、その地域に住み続ける人を増やすこと。地域に新しい人が関わり、暮らしや仕事が生まれ、次の世代へ未来がつながる仕組みをつくります。
BUSINESS 04
経営・成長支援事業
MANAGEMENT ／ 共に成長する
共に成長する。
経営、財務、ブランドづくり、採用、AI活用など、会社の成長に必要な課題を経営者と一緒に整理します。
答えを一方的に教えるのではなく、経営者や社員が自分たちで考え、継続的に改善できる仕組みをつくります。
03
エニシで働くということ
仕事を通じて、
自分自身も成長する。
エニシには、決められた業務だけを繰り返す仕事ばかりではありません。新しい事業やプロジェクトに関わったり、これまでにない仕組みを考えたり、お客様や地域の課題を解決したりする機会があります。
そのため、自分で調べること、考えること、相談すること、学び続けることが求められます。簡単な仕事ばかりではありません。
しかし、自分の提案や行動が、お客様の成果や会社の成長につながったとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。
02
エニシが求める人物像
能力そのものより、
その先にある姿勢を見ています。
約束を守れる人
時間、期限、報告、連絡など、小さな約束を大切にできる人を求めています。信頼は、特別な才能ではなく、日々の小さな行動から生まれると考えているからです。
自分で考え、行動できる人
指示を待つだけではなく、今の自分に何ができるかを考え、行動できる人。分からないときには早めに相談し、周囲と協力しながら前へ進める人を歓迎します。
自分なりの強みを持っている人
営業、事務、経理、建築、不動産、SNS、デザイン、AI、コミュニケーション、調整力など、強みは人によって異なります。何でも完璧にできる me 必要はありません。自分の強みを理解し、それを会社やお客さまのために生かそうとする姿勢を大切にします。
周囲と誠実に関われる人
特別に話上手である me 必要はありません。相手の話を聞く。分からないことを確認する。感謝や謝罪をきちんと伝える。相手を尊重し、誠実なコミュニケーションができる人を求めています。
学び続けられる人
社会も仕事も、常に変化しています。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい知識や技術を学び、自分自身を更新できる人。失敗を隠すのではなく、失敗から学び、次に生かせる人と一緒に働きたいと考えています。
05
私たちが大切にする仕事への姿勢
できない理由ではなく、
できる方法を考える。
仕事では、予定どおりに進まないこともあります。そのときに、誰かのせいにするのではなく、自分にできることを考え、必要な相談を行い、解決に向けて一歩を踏み出すことを大切にしています。
ミスや問題を隠さない。
失敗そのものよりも、失敗を隠したり、報告が遅れたりすることほうが、大きな問題につながることがあります。エニシでは、早めの相談や報告を評価します。挑戦した結果の失敗は、次の成長につなげるための大切な経験です。
時間を大切にする。
時間は、すべての人に平等に与えられた大切な資源です。始業時間や期限を守るだけでなく、優先順位を考え、限られた時間の中で成果を生み出す。自分の時間だけでなく、お客様や一緒に働く仲間の時間も大切にします。
06
AIと共に働く会社。
エニシでは、AIを特別なものではなく、日々の仕事をより良くするための道具として活用しています。文章作成、資料整理、情報収集、企画、分析、業務改善、議事録作成など、さまざまな場面でAIを使います。
ただし、AIに仕事を任せきりにするわけではありません。目的を考えること。内容が正しいか確認すること。相手に伝わる形に整えること。
最後に責任を持つのは、人です。
AIを使って仕事を早く終わらせるだけではなく、生まれた時間を、考えることや人と向き合うことに使う。それが、エニシのAI活用です。
AIを使った経験がなくても問題ありません。新しいものを学び、仕事に生かしていこうとする意欲を歓迎します。
07
エニシで得られる経験
エニシには、決められた業務だけを繰り返す仕事ばかりではありません。新しい事業やプロジェクトに関わったり、これまでにない仕組みを考えたり、お客様や地域の課題を解決したりする機会があります。
そのため、自分で調べること、考えること、相談すること、学び続けることが求められます。簡単な仕事ばかりではありません。
しかし、自分の提案や行動が、お客様の成果や会社の成長につながったとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。
01
経営に近い場所で仕事ができる
会社の方針や事業づくり、採用、広報、業務改善など、経営に近い仕事に関わる機会があります。自分の仕事が会社全体にどのようにつながっているのかを理解しながら、幅広い視点を身につけることができます。
02
新しい事業に挑戦できる
エニシは、完成された会社ではありません。大阪、広島、島根をはじめ、地域や企業との新しい取り組みを進めています。仕組みがないからこそ、自分たちで考え、一からつくる経験ができます。
03
自分の強みを広げられる
一つの職種だけにとどまらず、本人の適性や希望に応じて、新しい仕事に挑戦できます。事務から経営支援へ。不動産から移住支援へ。SNSからブランド戦略へ。今持っている強みを生かしながら、将来の選択肢を広げていける環境を目指しています。
04
学びを仕事に生かせる
AI、経営、財務、建築、不動産、地域づくり、マーケティング、ブランド戦略など、仕事に必要な学習を支援します。資格を取ることだけを目的にせず、学んだことを実際の仕事で使い、お客様や会社の成果につなげることを大切にしています。
08
お互いのために、正直にお伝えします
採用後のミスマッチを防ぐために、
私たちの考え方も、正直にお伝えします。
エニシの環境が
力になる方
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- 自分で考え、行動できるようになりたい方
- 経営者の近くで仕事を学びたい方
- 新しい事業や仕組みづくりに関わりたい方
- AIを活用した仕事に興味がある方
- 建築、不動産、移住、地域づくりに関心がある方
- 自分の強みを見つけ、成長したい方
- 将来、責任ある仕事や起業に挑戦したい方
- お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方
- 会社と共に成長していきたい方
環境が
合わない可能性のある方
- 指示されたことだけを行いたい方
- 分からないことを相談せず、そのままにしてしまう方
- ミスや問題を隠してしまう方
- できない理由を周囲や環境のせいにしてしまう方
- 新しい知識や仕事を学ぶことに抵抗がある方
- 時間や期限を守ることを軽く考えてしまう方
- 自分の仕事だけを行い、周囲との協力を避けたい方
最初から能力が高いことを求めているのではありません。素直に学ぶ姿勢と、自分自身を成長させようとする気持ちを大切にしています。
09
評価について
エニシでは、勤務時間の長さだけでなく、仕事への姿勢や成長、周囲への貢献も評価します。
年齢や在籍年数だけで役割を決めるのではなく、本人の成長と成果に応じて、仕事の幅や責任を広げていきます。
働く環境
仕事と人生の、
両方を大切にできる会社へ。
エニシでは、一人ひとりが長く働き、仕事と人生の両方を大切にできる会社を目指しています。仕事だけが人生のすべてではありません。
家族との時間、健康、学び、地域との関わり、自分らしい暮らしも大切にしながら働く。そのためには、会社が環境を整えるだけでなく、社員自身も時間や体調、仕事を管理する力を身につける必要があります。
会社と社員が互いに責任を持ち、より良い働き方を一緒につくっていきます。
10
募集職種
事業の成長に合わせて、
さまざまな職種の仲間を募集しています。
正社員、準社員、パートタイマー、業務委託など、職種や働き方に応じた募集を行っています。
現在募集中の職種、勤務地、勤務時間、給与などの詳細は、各募集要項をご確認ください。
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選考の流れ
応募
募集要項をご確認のうえ、応募フォームから必要事項をお送りください。
書類確認
履歴書、職務経歴書、応募内容を確認します。これまでの経験だけではなく、応募理由や今後挑戦したいことも大切にしています。
面接
これまでの仕事、考え方、得意なこと、失敗から学んだ経験などをお聞きします。
エニシから一方的に選ぶ場ではありません。会社の考え方や仕事内容を知っていただき、お互いに一緒に働くイメージを確認する時間にしたいと考えています。
職場体験・適性確認
職種によっては、簡単な課題や職場体験をお願いする場合があります。実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認し、入社後のミスマッチを減らすことが目的です。
採用・入社
条件や入社日を確認したうえで、採用を決定します。入社後は、会社の理念や仕事の進め方、AIの活用方法などを学びながら、少しずつ業務を担当します。
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誰と働くかが、
会社の未来を決める。
あなたの成長が、
子どもたちの明るい未来を創る。
仕事を通じて、成長しませんか？
あなたのこれまでの経験だけでなく、
これから挑戦したいことを、ぜひ聞かせてください。