外国人労働者を海外から呼び寄せた場合、かかる費用は多額に
なってしまいます。そこで、㈱エニシでは国内の「外国人労働者」　
にもっと良い環境で働いて貰い！
諸費用を抑える取り組みを推奨しています

人材紹介料は完全成功報酬でたったの20万（税抜）
もっと良い環境とは、
「事前準備」
事前に制度理解・受入体制の整備を行えば、
多くは軽減・解消できます。

仕事観・上下関係・時間感覚などの違いから、職場内の人間関 係に摩擦が生まれるのでは？
そもそも、文化的にも価値観にも、同じ日本人でもギャップを 感じる、そんなことは多くの人にとって日常的な経験になって いませんか？
で、あれば、 ベトナム人の雇用は特にお勧めできます。
仕事観はベトナム人で有ればしっかり教育できます。 上下関係は、仏教の国なので、
言語能力の問題で今の若い世代 の日本人と変わらないどころかベトナム人は教育できます。
時間感覚も、勿論、当社でも教えていけています。
要は、教育が出来、㈱エニシでも「教育」は、お手伝いできる所です。

短期的には外国人労働者の方が「転職しにくい（定着しやすい）」 傾向があります。
そこで、㈱エニシでは長期的に定着して貰う 為の取組 をおこなっています。
そもそも、外国人労働者は在留資格に基づいて 就労している為、
制約があり会社を辞めにくい環境にあります。
㈱エニシでは、ベトナム人の人材紹介に力をいれ、まずはサポ ート体制に力を入れています。

・明確なキャリアパス提示
・日本でのライフプランの作成
・生活支援（住居・相談）のサポート体制

日本人雇用と比べて事務負担が大きい。
在留資格の確認・更新、雇用届出、社会保険手続きなど、

当社では、しっかりサポートをさせて頂いております。
・管理台帳による期限管理
・行政書士や登録支援機関との連携